为防止员工离职造成不必要损失,一个系统功能是否真能得以解决

2019-02-12 22:34:51文章来源:126下载热度:0

      员工离职必然会给公司造成损失,甚至会带来一些风险。比如商业机密的泄露、客户的流失等。面对员工离职该如何选择呢?


      一般,公司对于员工离职情况有这2种想法:一是可惜;二是可恨



      公司培养一个人才本来就不易,更何况离职员工对原岗位契合度很好,再去培养新人接手费时费力。像阿里巴巴对离职员工保留工号表示对原员工的敬意,马化腾也曾说过与离职员工一直保持联系。而也有很多公司企业员工跳槽后带走客户、离职后贩卖客户信息,不是都在上演,相比较人才的损失同时,还给公司带来了巨大的资源消耗。

      那些离职后窃取原公司利益的员工实属可恨那一类。而很多企业是出于本身的管理不严格、制度不完善,便给了一些员工有利可图的机会。


      针对客户信息保护、留存,某品牌软件研究院的小伙伴们研发了一款工作手机,使用该工作手机后,其目的为防止手机意外丢失或者员工离职拒绝交回手机,系统可以实现人机分离,员工不需要使用手机同样可以通过电脑使用微信,进行客户的沟通和服务;拒绝私加好友系统将客户的微信号及手机号进行隐藏,员工无法私下主动添加客户,如果通过发送名片添加,系统会按照敏感操作行为进行阻止并以短信或邮件的形式通知管理员;屏蔽客户资料,员工和客户聊天时发送的手机号、证件号或者银行卡号等,为保护客户的隐私这些号码是看不见的,只有管理才能看见。但是是否真的好用还有待时间的考验。


      无法面对员工离职造成的损失,建议提前做好防范措施。



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